1月11日，中澤集團召開了2019年度總結表彰暨2020年度工作會議，集團各部門、各企業領導班子成員及評比表彰獲獎者共計240余人參加了會議。
總經理鞠自力對集團2019年度工作做了總結分析，回顧了上一年度投資項目建設情況和經營管理工作狀況，介紹了吉鐵吉炭烏蘭察布冶金綜合項目建設全面推進、成功重整吉林昊融及其下屬企業；肯定了各企業主動適應行業和市場變化，調整經營思路和管理方式，全面推動轉型升級，創新研發產品和技術，提升經營管理能力和經濟效益的成果。同時，指出了集團企業在經營管理工作中存在的問題和不足，安排了集團2020年重點工作：一是繼續高效推進鐵合金、炭素、鎳業和鉬業項目建設，快速導入新興產業，形成優勢互補的產業“硬核”，釋放新業態的經濟活力；二是集團各企業要確定未來發展方向及定位，大力推進轉型升級進程，加快提升經營管理水平，積蓄生存發展的續航能力。
會上，集團表彰了2019年度先進團隊和個人，中澤昊融吉恩鎳業副總經理米海祥、中澤昊融副總經理張濤榮獲突出貢獻獎；吉林鐵合金鉬深加工項目部、吉林炭素技術研發部、吉恩鎳業冶煉廠、朝陽重型企業領導班子等13個團隊榮獲優秀管理團隊稱號；吉林鐵合金保衛部魏永春等22人榮獲優秀管理者稱號；吉林炭素機加分廠電氣技術員陳鵬等22人榮獲勞動模范稱號。集團領導對獲獎團隊和個人頒發了牌匾、證書和獎金。
會上，吉林鐵合金鉬深加工、吉鐵鐵合金、吉炭和吉蒙炭素、吉恩鎳業和大黑山鉬業等5個重點項目介紹了建設情況；8位獲獎的先進集體和個人代表進行了事跡分享。
董事長于澤國做了重要講話，他結合當前國家政治經濟形勢和集團經營狀況，明確了中澤集團的發展愿景。他指出：集團發展經歷了3個年代，第一個十年，是集團的創業時期；第二個十年，是集團起步、尋找發展方向的時期；第三個十年，是集團的快速發展時期，重整企業多數是行業龍頭或區域內有影響的企業，在建項目均為國內外一流標志性企業；2020年始，集團開啟了優勢互補高質量發展的新時期。中澤集團具有體制機制靈活、存量資源豐富、把控機遇能力強等優勢，將為實現宏偉的發展目標提供有力的保障，將更加堅定集團建設發展的信心。
董事長深入分析了實現集團未來發展愿景的路徑，要繼續統籌推進“投資并購與企業發展雙輪驅動”戰略，抓住國家宏觀經濟政策和產業結構調整以及新一輪東北振興的機遇，充分發揮投資并購這一核心競爭力，加快推進投資并購大型甚至超大型企業的步伐，形成具有中澤特色的發展方式。他強調：一是要確立正確的政治方向；二是要建設過硬的團隊；三是要堅定實干興企的發展信念，四是要加大技術創新的投入力度；五是要落實長期投資的發展戰略；六是要堅持共贏的發展理念。他還要求在新的一年里，集團各企業要進一步轉變觀念，推行創新驅動實現轉型升級，圍繞發展目標，不斷調整經營思路，強化團隊建設，盤活存量資源，積極推進項目建設進度，全面提升經濟效益、生產經營水平和生存發展能力，努力為集團的未來發展做出更大的貢獻。
